
En 377 Creative, desarrollamos productos digitales enfocados en el crecimiento personal y la transformación consciente. Nuestra oferta incluye ebooks, cursos digitales, guĆas prĆ”cticas y herramientas interactivas que promueven el autoconocimiento, la inteligencia emocional, la autoestima, la motivación personal, la gestión del tiempo, la mentalidad positiva y el liderazgo personal. Cada recurso estĆ” diseƱado para ayudarte a descubrir tu propósito, superar bloqueos internos y construir hĆ”bitos que te acerquen a tu mejor versión. Potencia tu camino hacia el bienestar integral y el empoderamiento personal con materiales prĆ”cticos y accesibles desde cualquier lugar.


āSĆ© suficientemente especĆfico para ser creĆble y suficientemente universal para ser relevante.ā
ā Ann Handley
El Propósito de marca hoy en dĆa es clave, considerada como la quinta P, una marca no puede tomar decisiones precisas sobre las otras cuatro, una cuestión que igualmente ha sido reconocida por Philip Kotler, quien acuñó las cuatro P originales.
Jim Stengel, exdirector de Marketing de Procter & Gamble, mostró en su libro Grow los resultados de un estudio de 10 aƱos hecho a 50,000 marcas y descubrió que aquellas que se centraban en mejorar la vida de las personas vencĆan a sus competidores de categorĆa por mĆ”rgenes significativos.
El propósito también es crucial para atraer al mejor talento a tu empresa. Muchas encuestas muestra que a la gente le gusta trabajar para una empresa con propósito, sobre todo a los millennials.
De acuerdo con Gallup, los millennials buscan un trabajo que les otorgue una misión y los haga sentir importantes. Si crees que esto no aplica a otras generaciones como boomers y Generación X, el Harvard Business Review te demuestra lo contrario.
El propósito define objetivos y los objetivos determinan la razón de ser.
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